4大社会保険料計算機

韓国の 4 つの主要な社会保険 (4대보험) は、労働者を老齢、病気、失業、長期介護の必要性から守るための義務的な拠出です。 国民年金（국민연금）、健康保険（건강보험）、介護保険（장기요양보험）、雇用保険（고용보험）で構成されています。 雇用主と従業員の両方が貢献し、共有の責任となります。

国民年金：合計9%（事業主・従業員それぞれ4.5%）、月収590万ウォン上限。健康保険：合計7.09%（それぞれ3.545%）。介護保険：健康保険料の12.95%。雇用保険：合計1.8%（それぞれ0.9%、大企業は事業主に追加負担あり）。これらの料率は毎年改定されます。

毎月の手取り額（실수령액）は、月々の総給与から保険料、所得税、地方所得税を差し引いて計算されます。 保険料控除は比較的固定の割合ですが、所得税は納税区分、扶養家族の数、年末調整から適用される控除額によって異なります。

給与明細 (급여명세서) を常に確認して、控除が正しいことを確認してください。 国民年金が上限を超えていないか確認しましょう。 扶養家族が税金計算のために正しく登録されていることを確認してください。 年の途中で転職する場合、新しい雇用主は隙間なく保険を継続する必要があります。 自営業者は雇用主と従業員の両方の負担金を支払います。