キャリアをデザインするための6つの鍵
ジョン・ホランドによって開発されたRIASECモデルは、職業選択の理論です。人間と労働環境を6つの異なるタイプに分類できると提案しています。自分の性格に合った環境で働くことで、満足度と成功の可能性が高まります。
各次元の理解
現実的 (R) & 研究的 (I)
物やデータを扱うことに長けており、実践的な解決策や論理的な分析を好みます。
芸術的 (A) & 社会的 (S)
人やアイデアを扱うことに長けており、創造的な表現や他者への援助を好みます。
企業的 (E) & 慣習的 (C)
組織や成果を扱うことに長けており、リーダーシップや体系的な管理を好みます。