言葉遣い・トーン分析機（Tone Analysis）：あなたのメッセージは相手にどう響きますか？
-\n\nこの部分の検討をお願いいたします。\n\n----\n\nおー、いいですね！この方向で進めましょう！(^^)” exampleButton: “例を入力する” analyzeButton: “トーンを分析する” title: “Title” subtitle: “Subtitle” results: recommendations: “コミュニケーションのヒント” characteristics: “主な特徴” tones: sharp: name: “鋭さ（シャープ）” emoji: ”⚡” color: “from-red-500 to-orange-600” avoidant: name: “回避（アボイダント）” emoji: “🌫️” color: “from-gray-500 to-slate-600” friendly: name: “親しみ（フレンドリー）” emoji: ”🤗” color: “from-green-500 to-emerald-600” neutral: name: “中立（ニュートラル）” emoji: ”📋” color: “from-blue-500 to-indigo-600” toneProfiles: sharp: name: “鋭さ（シャープ）” emoji: ”⚡” color: “from-red-500 to-orange-600” characteristics: 0: “断定的な表現が多い” 1: “命令形や強い語尾” 2: “批判的なニュアンス” 3: “感情的なクッションが少ない” examples: 0: “それは間違っています。” 1: “やり直してください。” 2: “これが最善ですか？” improvements: 0: “語尾を柔らかくする（〜でしょうか、等）” 1: “肯定的なフィードバックを先に出す” 2: “質問形式に言い換える” 3: “絵文字を適度に取り入れる” avoidant: name: “回避（アボイダント）” emoji: “🌫️” color: “from-gray-500 to-slate-600” characteristics: 0: “あいまいな表現” 1: “受動的な態度” 2: “主語の省略” 3: “明言を避ける” examples: 0: “うーん、どうでしょう…” 1: “おそらく、そうなるかもしれませんね。” 2: “よくわかりません。” improvements: 0: “明確な意思表示を心がける” 1: “自分の意見に根拠を持つ” 2: “具体的な代替案をセットで出す” 3: “積極的な姿勢を見せる” friendly: name: “親しみ（フレンドリー）” emoji: ”🤗” color: “from-green-500 to-emerald-600” characteristics: 0: “肯定的な単語の多用” 1: “共感的な反応” 2: “適度な絵文字・記号” 3: “柔らかな語尾” examples: 0: “本当にお疲れ様でした！” 1: “素敵なアイデアですね〜” 2: “一緒に頑張りましょう！” improvements: 0: “時には簡潔さも意識する” 1: “公式な場面ではフォーマルさを保つ” 2: “過度な装飾（！！など）を控える” 3: “本論を埋もれさせない” neutral: name: “中立（ニュートラル）” emoji: ”📋” color: “from-blue-500 to-indigo-600” characteristics: 0: “事実中心の伝達” 1: “簡潔な文章構造” 2: “感情語の抑制” 3: “論理的な構成” examples: 0: “承知いたしました。” 1: “報告書を提出しました。” 2: “会議は3時からです。” improvements: 0: “親しみを「一さじ」加える（挨拶など）” 1: “相手の状況を気遣う一言を添える” 2: “感謝の言葉を忘れない” 3: “無機質になりすぎないよう注意する”
----\n\nこの部分の検討をお願いいたします。\n\n----\n\nおー、いいですね！この方向で進めましょう！(^^)” exampleButton: “例を入力する” analyzeButton: “トーンを分析する” title: “Title” subtitle: “Subtitle” results: recommendations: “コミュニケーションのヒント” characteristics: “主な特徴” tones: sharp: name: “鋭さ（シャープ）” emoji: ”⚡” color: “from-red-500 to-orange-600” avoidant: name: “回避（アボイダント）” emoji: “🌫️” color: “from-gray-500 to-slate-600” friendly: name: “親しみ（フレンドリー）” emoji: ”🤗” color: “from-green-500 to-emerald-600” neutral: name: “中立（ニュートラル）” emoji: ”📋” color: “from-blue-500 to-indigo-600” toneProfiles: sharp: name: “鋭さ（シャープ）” emoji: ”⚡” color: “from-red-500 to-orange-600” characteristics: 0: “断定的な表現が多い” 1: “命令形や強い語尾” 2: “批判的なニュアンス” 3: “感情的なクッションが少ない” examples: 0: “それは間違っています。” 1: “やり直してください。” 2: “これが最善ですか？” improvements: 0: “語尾を柔らかくする（〜でしょうか、等）” 1: “肯定的なフィードバックを先に出す” 2: “質問形式に言い換える” 3: “絵文字を適度に取り入れる” avoidant: name: “回避（アボイダント）” emoji: “🌫️” color: “from-gray-500 to-slate-600” characteristics: 0: “あいまいな表現” 1: “受動的な態度” 2: “主語の省略” 3: “明言を避ける” examples: 0: “うーん、どうでしょう…” 1: “おそらく、そうなるかもしれませんね。” 2: “よくわかりません。” improvements: 0: “明確な意思表示を心がける” 1: “自分の意見に根拠を持つ” 2: “具体的な代替案をセットで出す” 3: “積極的な姿勢を見せる” friendly: name: “親しみ（フレンドリー）” emoji: ”🤗” color: “from-green-500 to-emerald-600” characteristics: 0: “肯定的な単語の多用” 1: “共感的な反応” 2: “適度な絵文字・記号” 3: “柔らかな語尾” examples: 0: “本当にお疲れ様でした！” 1: “素敵なアイデアですね〜” 2: “一緒に頑張りましょう！” improvements: 0: “時には簡潔さも意識する” 1: “公式な場面ではフォーマルさを保つ” 2: “過度な装飾（！！など）を控える” 3: “本論を埋もれさせない” neutral: name: “中立（ニュートラル）” emoji: ”📋” color: “from-blue-500 to-indigo-600” characteristics: 0: “事実中心の伝達” 1: “簡潔な文章構造” 2: “感情語の抑制” 3: “論理的な構成” examples: 0: “承知いたしました。” 1: “報告書を提出しました。” 2: “会議は3時からです。” improvements: 0: “親しみを「一さじ」加える（挨拶など）” 1: “相手の状況を気遣う一言を添える” 2: “感謝の言葉を忘れない” 3: “無機質になりすぎないよう注意する”
この部分の検討をお願いいたします。
おー、いいですね！この方向で進めましょう！(^^)” exampleButton: “例を入力する” analyzeButton: “トーンを分析する” title: “Title” subtitle: “Subtitle” results: recommendations: “コミュニケーションのヒント” characteristics: “主な特徴” tones: sharp: name: “鋭さ（シャープ）” emoji: ”⚡” color: “from-red-500 to-orange-600” avoidant: name: “回避（アボイダント）” emoji: “🌫️” color: “from-gray-500 to-slate-600” friendly: name: “親しみ（フレンドリー）” emoji: ”🤗” color: “from-green-500 to-emerald-600” neutral: name: “中立（ニュートラル）” emoji: ”📋” color: “from-blue-500 to-indigo-600” toneProfiles: sharp: name: “鋭さ（シャープ）” emoji: ”⚡” color: “from-red-500 to-orange-600” characteristics: 0: “断定的な表現が多い” 1: “命令形や強い語尾” 2: “批判的なニュアンス” 3: “感情的なクッションが少ない” examples: 0: “それは間違っています。” 1: “やり直してください。” 2: “これが最善ですか？” improvements: 0: “語尾を柔らかくする（〜でしょうか、等）” 1: “肯定的なフィードバックを先に出す” 2: “質問形式に言い換える” 3: “絵文字を適度に取り入れる” avoidant: name: “回避（アボイダント）” emoji: “🌫️” color: “from-gray-500 to-slate-600” characteristics: 0: “あいまいな表現” 1: “受動的な態度” 2: “主語の省略” 3: “明言を避ける” examples: 0: “うーん、どうでしょう…” 1: “おそらく、そうなるかもしれませんね。” 2: “よくわかりません。” improvements: 0: “明確な意思表示を心がける” 1: “自分の意見に根拠を持つ” 2: “具体的な代替案をセットで出す” 3: “積極的な姿勢を見せる” friendly: name: “親しみ（フレンドリー）” emoji: ”🤗” color: “from-green-500 to-emerald-600” characteristics: 0: “肯定的な単語の多用” 1: “共感的な反応” 2: “適度な絵文字・記号” 3: “柔らかな語尾” examples: 0: “本当にお疲れ様でした！” 1: “素敵なアイデアですね〜” 2: “一緒に頑張りましょう！” improvements: 0: “時には簡潔さも意識する” 1: “公式な場面ではフォーマルさを保つ” 2: “過度な装飾（！！など）を控える” 3: “本論を埋もれさせない” neutral: name: “中立（ニュートラル）” emoji: ”📋” color: “from-blue-500 to-indigo-600” characteristics: 0: “事実中心の伝達” 1: “簡潔な文章構造” 2: “感情語の抑制” 3: “論理的な構成” examples: 0: “承知いたしました。” 1: “報告書を提出しました。” 2: “会議は3時からです。” improvements: 0: “親しみを「一さじ」加える（挨拶など）” 1: “相手の状況を気遣う一言を添える” 2: “感謝の言葉を忘れない” 3: “無機質になりすぎないよう注意する”
「言葉のニュアンス」が関係を左右する
メッセージを送った後に「少しぶっきらぼうすぎたかな？」「相手が不快に思っていないかな？」と不安になったことはありませんか？同じ内容を伝えても、文脈やトーン（語気）によって伝わるエネルギーは天と地ほど変わります。Ahoy 言葉遣い・トーン分析機は、あなたのテキストの裏側に隠れた感情指数や特徴を数値化してお見せします。
何を分析できるのでしょうか？
- 感情の状態：喜び、悲しみ、怒り、恐れなど、文章に溶け込んでいる一次的な感情を検知します。
- 語気の特徴：その文章がどれほど丁寧（Politeness）か、自信（Confidence）に満ちているか、あるいは理性的（Analytical）かを分析します。
- 社会的傾向：メッセージが相手に開放的に見えるか、あるいは防衛的に見えるかを予測します。
何を言うかより「どう」言うか (The Tone Matters)
内容は素晴らしいのになぜか相手を不快にさせたり、非の打ち所のない論理なのにつまらなく感じられたりしたことはありませんか？ コミュニケーションにおいて言語的要素（言葉の内容）はわずか7%に過ぎず、残りの93%は声のトーン、表情、態度などの非言語的要素が決定します。 話し方診断 は、あなたが無意識に使っている言語的習慣を分析します。
1. 4つの代表的なコミュニケーションスタイル
論理的分析型 (The Logical)：「事実中心」
- 特徴: 感情よりも事実やデータを重視します。結論から話すことを好みます。
- 印象: 専門的で信頼感を与えますが、冷たくて共感が足りないように見えることがあります。
暖かな共感型 (The Empathic)：「関係中心」
- 特徴: 相手の感情を先に察し、「そうだったんですね」といったリアクションに長けています Red。
- 印象: 親しみやすく優しいですが、ビジネスの場では決定力に欠けるように見えることがあります。
直球主導型 (The Assertive)：「結果中心」
- 特徴: 明確で断固としています。自分の意見を説得力を持って伝え、議論を恐れません。
- 印象: 有能なリーダーに見えますが、ともすれば攻撃的または高圧的に感じられることがあります。
慎重受容型 (The Cooperative)：「平和中心」
- 特徴: 主に聞き役であり、葛藤を避けるためにソフトな表現を使用します。
- 印象: 心地よく協力的ですが、自分の主観がはっきりしていないという誤解を受けることがあります。
✅ 専門家推奨：好かれる話し方のための3分トレーニング
「微笑みながら話す」威力
口角を少し上げたまま話をすると、声帯の構造が変わり、声のトーンが自然に明るくなります。また、相手の話を3秒だけ聴いてから答え始める「3秒の余裕」は、傾聴の姿勢を示す最も優雅な技術です。