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세상을 대하는 당신만의 '방식'

DISC 이론은 1928년 미국의 심리학자 윌리엄 말스턴 박사에 의해 개발되었습니다. 그는 인간이 환경을 어떻게 인식하고, 그 안에서 어떻게 행동하는지에 따라 성격 유형을 4가지 핵심 모델로 분류했습니다. 자신의 스타일을 이해하면 타인과의 소통 효율을 높이고 갈등을 관리하는 지혜를 얻을 수 있습니다. 리더십, 영업, 또는 개인적인 관계 등 모든 분야에서 DISC는 인간에 대한 깊은 통찰력을 제공합니다.

Dominance

주도형 (Dominance)

강력하고 직설적이며 결과 중심적입니다.

Influence

사교형 (Influence)

낙관적이고 에너지가 넘치며 설득력이 있습니다.

Steadiness

안정형 (Steadiness)

침착하고 협력적이며 신뢰할 수 있습니다.

Conscientious

신중형 (Conscientiousness)

정확하고 분석적이며 체계적입니다.

당신은 어떤 리더인가요?

DISC는 고정된 인격이 아니라 '행동 경향성'입니다. 상황에 따라 우리는 다른 스타일을 선택할 수 있습니다. 오늘 당신이 보여준 결과를 통해 당신의 강점을 극대화하는 방법을 찾아보세요.